人才招聘

当前位置:首页  人才招聘  就业指导 返回上一页

用人单位笔试会关注哪些点,有哪些内容

来源:太阳成集团tyc122ccvip 浏览量:10 发布时间:2025-02-04

不同行业、不同单位、不同岗位的笔试,都会不同,通过观察会发现,笔试有些基本规律可循,通过对其分类做个了解,熟悉掌握各自如何准备应对。笔试内容一般涉及行政职业能力测试、写作申论、公共基础知识和心理测试等,有些还会包括相应技术技能知识掌握情况、组织文化、时政热点、外语能力测试。

一般国有用人单位发布招聘公告后,考生通过网申,下一步进入笔试环节。笔试能否通过,直接决定求职者能否进入面试环节。

1. 行政职业能力测试(行测)

行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

行测,全称“行政职业能力测试”,首先对公务员应具备的一些基本能力的测查。行测和申论都是公务员录用考试的公共科目,大部分公务员岗位都考这两科,和面试各占据相应权重的分值。

行测在国考和省考中,题型基本一致,事业单位的考试称为职业能力测试,题目也基本一致,国考的难度稍大、题量稍多,学习的方式基本一样。

很多用人单位也都借鉴公务员考试的方式和内容,有些创新性题目也源于发掘求职者创新性思维,基本思路和这些考试实质上一致。

1) 题型与题量。

行测的题型分为常识判断(有些考试也称公共基础知识)、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。

常识判断,重点考察对常识知识(比如法律、文学、科技、地理、生物等)的积累,这部分短时间难提高。可以通过日积月累沉淀知识。

言语理解与表达,重点考察求职者语文知识,词语、成语、理解句子与段落、句子排序等。语文基础好、语感好的求职者,应该相对容易。这部分阅读量较大,需要注意保持阅读速度,同时弄懂含义。

数量关系,重点考数学,难度在初高中数学水平,主要是方程、路程、工程、浓度、概率等问题,对有些数学基础偏弱的求职者,要注意合理安排时间,不然没有时间做后面的题目。

判断推理,重点考推理能力,包括图形推理、定义判断、类比推理等,尤其图形推理题型,需要有较为开阔的思维和想象力。

资料分析,通过看数据图或者数据描述的文字,进行简单的计算,关键需要有耐心和细心。

综上,整体考题并不算难,考试中注意合理安排时间。

2) 备考技巧经验建议。

熟悉题型特点,重在掌握方法。通常认为最有效的备考技巧是刷题,市面上的培训班习惯把一些简单题目复杂化,提出一堆理论和解题技巧让求职者,如果准备时间长可以花大量精力刷题,如果没有准备时间,可以重在掌握方法技巧。可以利用零散时间,直接在“知行派”刷题(免费)即可,避免被各类推销引导引诱报班。行测需要保持平常心,通过刷题大幅提高分数的可能性不会太大,行测考试大纲规定的能力要求,对应着要考的这些类题目,需要注意答题的速度训练和掌握一些解题方法。

阅读题目要仔细,重在掌握信息。行测中的题目基本都是文字描述,阅读题目一定要仔细,注意关键词、逻辑关系等,有些题目会有很多干扰信息,要学会提炼关键有效信息,并进行分析。

注意时间分配,用好排除法。行测一般时间都有限,做题时要注意控制时间。自己对每道题目,要设定一个时间范围,超时就先放弃,抓紧完成其他题目。如果对某个题目不确定答案,可以利用排除法。排除那些明显不符合题目要求的选项,缩小范围,增加正确答案的概率。

注重实际应用,平时积累扩大知识面。行测中的题目往往跟实际工作生活有关,要注重实际应用。要思考题目中的场景是否在实际生活中存在,可以更好理解题目的意图,找出更适合的答案。行测答题技巧需要长时间的学习和实践来积累,就可以更加游刃有余,提高答题效率和准确性。

2. 专业知识和文化考试

用人单位通常除了参考毕业生的学习成绩外,还要通过笔试检验应聘者的实际专业水平,基础是否扎实,是否拥有较强的文字表达能力、是否能够熟练运用所学知识理论解决实际问题等。考查内容会根据岗位要求有所侧重,专业知识考查内容广泛综合,题目类型活题较多,如要求文科生运用某一历史知识分析某一问题,或要求理工科员工运用某一原理解决实际应用问题。

对于技术类职位的应聘者,要结合用人单位职责,多准备相关的专业知识。对非技术岗类职位,对应聘者的专业背景要求相对宽松,主要考察应聘者各方面的素质和能力。可以通过搜集真题,在熟练程度上下工夫。

对英语水平有要求的岗位,应聘者需要定时定量的练习。笔试考察英语的,通常采用英文或中英文结合的语言形式组卷,熟记本专业的英文单词很关键。同时,最好还要像准备英语考试一样,对词汇选择、阅读理解、写作和翻译,有规律、有节点地练习题目,保持熟练度。

有的笔试题量大时间紧,知识点和题型分布广泛,备考阶段要结合自身薄弱环节,有针对性的地复习。笔试可以体现出求职者的认真努力程度,态度决定高度。

在当前都比较优秀的求职者中,如果经历背景一样、能力水平大致相当,那就要态度和别人不一样,因为态度是未来的能力。

有些单位还有一些智商类测试,主要通过对理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号等项目进行测验,考察求职者认知、思维、语言、观察、计算等能力。

3. 写作或申论

1) 深刻理解写作能力对个人、对单位的重要性

写作能力对个人职业成长影响深远。好文章能把作者的思路、观点完整准确的表达出来,完整体现作者清晰的逻辑思维、丰富的观点主张、详实的材料支撑,展现作者的“文字功底”。

一个人才华横溢、能力突出能为人所知,最直接的表达方式,就是讲话和写作。讲话所能影响的人局限于物理空间,在互联网的推动下,线上分享可以让受众更广泛。而写作的影响力呈指数级放大。一篇好文章带来的穿透力巨大,甚至穿越历史传播千年。特别是自媒体时代,借助新媒体的传播方式,好文章能得到快速传播。

求职者特别是应届生到一个单位,总会涉及到办文、办会、办事三方面工作,而办文是重要基础。发通知、出文件、做方案、写报告,都离不开写作。

对机关而言,公务员需要深入理解上级的文件、会议精神,养成辩证观察分析研究事物的习惯,才能参与起草写出有深度的制度政策、讲话文章,才能更好履职尽责。

在企业等单位,并非只有写申论才需要写作能力。文字工作与政府机关中起草文件、文献重要程度虽有所不同,但对单位也很重要。一般来说,企业类单位需要处理的文字工作通常包括几大类。一是公文处理,包括了单位内部的各种文书,如规章制度、通知通报、计划总结、会议纪要、与其他单位的公文往来等等。虽多为日常事务工作,但对文字能力要求并不低,表达上必须要清楚明白、简练易懂;二是合同协议,需要比较专业的知识,包括本单位从事的经营业务的知识和相关的法律知识,需要用词严谨考究,考验文字功力;三是企划宣传,每个单位都需要有企划形象宣传,有时还会外请专门的广告公司承担,即使是外包给广告公司,也会安排本单位人员把关,这类工作需要比较强的文字表现能力和创意能力;四是各种报告,包括日常的工作进度报告,工作完成报告、专题报告、回复上司询问的报告,乃至重要决策所做的方案报告、年度会议文件等各类文书资料。

特别要提示,多数单位会把文字工作交专人负责,使得一些人误以为有专人负责,自己就忽略了文字能力的培养,特别是从事技术性专业岗位或营销类岗位的人员,会认为起草文件应该由专门的“笔杆子”完成,技术营销类人员只需要解决好技术销售问题就可以了。有的人甚至对写报告总结这类工作犯愁发怵,感觉提笔千斤重,甚至认为做这些“琐事”耽误自己研究专业、干正事的时间。

什么叫语文?平常说的话叫口头语言,写到纸面上叫书面语言。语就是口头语言,文就是书面语言。把口头语言和书面语言连在一起说,就叫语文。这是叶圣陶先生对“语文”做出的说明。很多人就是“语”很好,“文”还不够。明白了这些,要深刻理解,说明白、写顺畅有多么重要。

2) 写作重在日常积累

写作考试主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。文章写作的过程也是深入想清楚的过程,当要求自己深度思考并把思考的内容写出来时,就有了明确的方向和目标。而如果每天只是看很多东西,刷微博、逛知乎、看推文和视频,觉得好像学了很多,实际上什么也没有学到。即便把一些公知大咖分享的文章干货,放进收藏夹,觉得收藏了就掌握了,实际上还没有成为自己的知识。当真的开始收集资料,整理成对自己有用的信息时,长期坚持就能帮助自己快速提升快速长进。

当然有些招聘笔试还会涉及更宽泛内容,比如时事热点、组织文化、价值观等。这些都是平常需要学习积累的内容,只是把想的、想说的写成文字,保持语言流畅,写作就基本能行了。

3) 关于申论

1) 了解申论的考察目的。

申论”出自孔子所说的“申而论之”。指对特定话题提出自己观点,展开论述。申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试中。经过几年的实践改进完善,现已成为国家公务员录用考试的一门基本科目。

从考试大纲规定及历年实际出题情况看,申论考试为应试者提供了一系列反映特定实际问题的文字材料,要求考生仔细阅读这些材料,概括出它们反映的主要问题,并提出解决此问题的实际方案,最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。考试大纲和题目日趋更加完善成熟。

申论考试作为一种选拔人才的测试方式,申论的命题非常准确、科学,它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上,发展起来的一种以考查员工的实际能力为目标的科学的测评方式。

熟悉申论的考试题型

中央机关及省级直属机构管理类岗位申论考试,主要测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

市(地)级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。要求有所差别,基层更强调实践操作能力。

行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

归纳概括题,是公务员考试中出现频率最高的必考核心题型,主要测查阅读理解能力。要求全面把握给定资料的相关内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。对市(地)级的要求是能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。对行政执法类职位要求准确理解归纳给定资料的主要内容,对所涉及的观点和事实进行恰当的解释,并作出合理的推断。

综合分析题,也属于必考题目,主要测查综合分析能力。要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

提出对策题,主要测查提出和解决问题能力。准确理解把握给定资料所反映的问题,提出解决问题的措施或办法。对市(地)级的要求是对给定资料所反映的问题进行分析,并提出解决的措施或办法。

文章写作题,主要测查文字表达能力。各类要求都是一致的,要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

贯彻执行题,作为对市(地)级的公务员测查的重要内容,主要测查贯彻执行能力。能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。对行政执法类职位,要测查依法办事能力,要求遵循依法行政的原则,综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。在测查公共服务能力方面,要求能够全面准确了解公众需求和愿望,灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

从上述题型可以看出,申论复习重在平时积累,绝不是做几道题十天半个月突击能见效的,理论内容可以抓紧突击学习,但思路思维、素材内容则要和日常所学和社会热点相结合、勤思考,需要博闻强记。实际上复盘一下当年高考的阅读理解题和作文题就都想通了。

公开渠道都能看到申论真题,备考需要重视申论真题的研讨,申论命题是专家群体长时间研究的成果,要仔细体会真题的考点、精髓实质,准备中不用把大量时间精力花在模拟题材料上,深度要求和真题精炼程度不同。关键通过对真题的揣摩,掌握梳理解析关键点的方法,体现出逻辑和条理性及切实可行的举措。

掌握答题注意事项

把握材料主线。申论作为文字性阐述的考试科目,申论材料往往看似是由若干相互独立的材料相互交织、结构凌乱,实则都是围绕着一条主线,按照一定的逻辑关系组织起来,即“形散神不散”。每年的申论材料都由特定的时政或社会主题总领全文,比如近几年话题基层治理、乡村振兴等作为主线串联起整篇材料,无论申论题型和材料如何变化,主题主线都是能够梳理提炼出来的。

有效材料阅读。申论考试,本质是考察公务员实际工作中应具备的素质,测试的处理分析资料的综合能力。要处理资料,解答后面的题目,阅读资料是前提和关键。

第一遍粗读,明确材料逻辑和主题。首先阅读作答要求,明确问题和做答任务、清楚资料结构,找出中心话题,从而树立宏观大局意识。第二遍精读,在资料中找答案要点。把握资料中的关键词句,理解关键词意和逻辑。阅读材料后对材料进行总结概括,提炼中心思想,根据要求合并同类项,切忌盲目阅读。

增强阅读针对性。阅读申论材料的方法非常重要,掌握适当的方法可以提高效率和准确性。关键要重点掌握材料字词句篇的构成,即通过段落的首尾句、关联词、关键词等来快速锁定答案所在。

从资料中提炼出要点,在精读过程中关注三大方面:第一,勾画首尾句。首尾句一般意义上是资料的中心主旨,能够表达段落内容,勾画出对答题有帮助的关键信息。第二,寻找关联词。关联词前后一般出现关键信息,比如转折、递进、并列,要把握所强调重点。第三,重点关键词。关键词在申论材料中有某种倾向性观点,一般表述相对规范和高端,比如:顶层设计,基础设施等。而且往往涉及对问题的看法、原因或影响分析,基本上是答案所在。

关注申论四要素。历年申论真题中都有一个核心话题或主线,围绕该主线,会设置各类资料,有理论型,观点型、也有案例型,但从内容要素属性上来划分,一般都会涉及申论四大要素,即表现、原因、影响、对策等。比如讲哪个地方近两年有哪些变化,“变化”转述成申论要素就是表现,那就要在材料找这个地方和过去相比,现在出现的新表现。

作答申论,要牢记立足材料,问什么,答什么,千万不能答非所问。申论四要素可以快速锁定答案,有的放矢,使申论备考事半功倍。特别要注意,一是可直接摘抄的部分,原则把修饰词汇去掉,只留下最关键信息。二是不能直接摘抄需要加工的部分,找出关键词,从中找出具体措施,文中列明措施的,直接引用即可;资料中罗列问题的,可以反推提出措施。如制度不完善,回答完善制度即可;资料中大段描述的,需要归纳梳理,提炼出条理表述。

作答综合分析题,一般是对一整篇给定资料深度剖析,需要剖析材料中的背景、现状、原因、影响、对策、内在逻辑等,本质就是“归纳概括+分析”。先要审题,找到作答主题及其关键词,形成答题思路;第二步,找关键点,梳理查找与作答主题相关的内容,如果给定资料很复杂,表述比较散的一长段话,就需要在材料中寻找其中关键词相关的内容,常见的是现状、原因、影响、对策等;第三步,提炼观点,根据已知要点,理解归纳材料所要表达的意图;第四步,加工整理,根据字数要求,将句子扩充与缩写,主要观点要开宗明义,在第一句话就突出出来。

大家都觉得申论比较难,原因在于自己很难发现自己所写文章的不足。核心关键是表达清晰,把想要说的内容真能表达出来。正确的答题思路,引用材料中的关键词关键句,不用也不能大段大段的抄材料,可以有重点的摘抄,实际上答案全在材料里,要会运用材料。


来源:国聘网



W