1.了解教师招聘的资讯
一般来说，每年的10月至次年4月，各个地会较为集中地发布教师招聘公告。毕业生确定教师方向以及就业地点后就要开始广泛收集招聘信息，可以关注所要去的地区各个区域的教师招聘动态，抓住每一次机会。比如关注与教师招聘相关的公众号及一些教师招聘的辅导机构，意向地区教师招聘辅导机构所组织的群聊里分享的各个地区的教师招聘信息，抓住每一次报考机会，更早上岸。
2.考取证书，重点准备面试
教师招聘要求有学科相关的教团队格证书，这是非师范类毕业生在确定走教师岗位前就应该考取的证书，此外就是笔试和面试的备考。教师招聘笔试有固定的科目有章可循，比较关键的是面试方面能力的提升。上岸教师岗位的毕业生建议通过参加多次面试提高面试能力，一方面能够熟悉考试流程，避免紧张；另一方面，能够了解自己的面试准备效果，包括综合面试和结构化面试，进一步查漏补缺。除了教师岗位应聘的辅助资料充分准备，面试最重要的是多开口练习，达到一定的熟练度后，才能更自信、更好地表达自己的观点。
来源：国家老员工就业服务平台
