人才招聘
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工作职责：
1、协助招聘工作，对人才需求进行分析，完成简历搜索、电话邀约及协助面试工作；
2、协助HR完成人才市场摸排与分析，并能输出一定结果；
3、对候选人进行后期维护、入职跟进等工作；
4、协助公司日常培训、文化活动策划与推进。任职要求：
1、本科及以上在读员工，专业不限(人力资源管理等相关专业优先)；
2、有学校社团活动管理经验或员工干部经验优先；
3、具有良好的沟通、学历能力强、表达能力以及团队合作精神。
