人才招聘
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主要工作内容：
1、员工关系板块：一线员工正常入职、离职、转正等手续的处理、劳动合同的签订及人事档案的建立及管理；
2、招聘板块：简历筛选，邀约面试，组织面试相关工作；
3、辅助部门其他人力资源工作的开展。任职要求：
1、 本科及以上学历，能够熟练使用office办公软件；
2、积极主动，有责任心，具备较好的学习能力和沟通能力；
3、能接受并完成领导交办的其他工作事宜。
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