1. 按用人单位要求准备基本内容
招聘网上都会有一个用人单位的基本要求，找一个好的招聘网按要求填列即可得到一份比较优质的简历，比如国聘
（1）基本信息部分，按要求填写即可，大致包括：证件照、姓名、出生年月、政治面貌、籍贯、手机号、邮箱、求职意向及目标岗位。
（2）教育信息部分，院校及专业、课程与成绩
（3）个人经历部分，工作经历（实习/兼职）、科研项目经历、校园活动经历
（4）其他信息，属于加分项，将获奖情况、技能证书、爱好特长、自我评价填写完整
2. 规范准备简历中的关键点
（1）基本信息部分
关于证件照，最好用近期白底或者浅蓝色的背景免冠招聘，避免过于随意拍一张或用生活照代替。
出生年月，规范填写，如：XXXX年XX月
（2）教育信息部分
一是倒序填写。从最高学历开始，最近的写在前面，如果有国外交换、海外交流等一些经历，可单独作为一段写。高中阶段不必写，需要写到大学多段教育经历。
二若是双学位，可以单独列作一段教育经历。
三是关于主修课程介绍，如果是找对应专业的工作，可以罗列一些主要课程，没有必要全部列示。如果与专业岗位相关性不强，可以在专业课程里找一些跟求职岗位近相关的课程。比如：所员工物专业，想报HR类工作，就可以把教育学、心理学的课程写上，体现一定关联性，表示并不完全陌生。
四是成绩部分，可以表述为绩点GPA>3.0，或者专业排名前N%。
（3）个人经历部分
按重要性排序，可依次为实习/兼职（与工作相关），科研/竞赛，校园活动或学校社会工作。
一是实习/兼职（与工作相关）
对应届生而言，需要重点介绍，所参与的实习实践项目课题、活动等（体现在其中作为发起人、领队或主要参与者，合作方、主责等），企业校园大使及创业项目（如校内开店/运营公众号等），有一定管理或技术含量的兼职（如参与销售、宣传等有一定成果的内容，即便作为服务员或流水线工人等参与规律性强的任务，也可以展现掌握成熟程度）。
撰写简历要点，最好能体现与目标岗位相关性强，能展现出自己的胜任能力，实习实践收获体会（体现通过锻炼提升了哪些方面能力，方便今后工作中更容易进入角色等）。
二是科研/竞赛
重点介绍所参与的导师课题、创业活动、实践建模、商业案例大赛等（要注意此类比赛过程比结果更值得展示：个人承担的角色、发挥的作用，做了什么、做成了什么、成果/成绩是什么、收获了什么）、校内外科研项目（高质量科研项目、课程设计、课程论文、课堂小组等与岗位相关性较强的项目）、有一定技术含量的实验、实践/调研项目。
撰写简历要点：体现项目属于国家级、省部级等层次级别，或者展现出项目的实践意义，通过参与实践活动自身能力得到锻炼成长，一定注意参与实践的过程比结果更重要；体现出参与实践的技术含量，专业性强；与求职岗位相关更好。或者对适应未来工作有意义。
三是校园活动或学校社会工作
撰写简历要点：体现担任员工会、校内员工组织、社团经历角色，或组织参与赛事活动情况（最好体现出成效成绩，如做出的成绩，取得的成效，有哪些比较大的变革，参与组织成功举办的大型活动，或者帮助所在的社团扩大了规模影响等）；志愿者经历（如支教、活动或赛事的组织志愿者等）；海外活动经历（海外竞赛、海外志愿者、游学等）；会议类（如辩论赛、模拟联合国大会或峰会等，取得成效和收获体验等）。
撰写简历要点：体现独特性和成效，尤其是员工会等经历（现在可能80%的员工都会提到）；注意过程很重要，关键体现自身参与实践活动，从中得到了哪些启示和成长，锻炼或者体现了哪些能力，收获了什么。
四是若上学期间，只在读书学习，没有这些项经历，那就着重写能力、品行、诚意。
展示能体现个人能力的事例
是否参与策划组织过班集体有意义的活动。如：组织全班去敬老院（展现公益意识，体现了活动组织和策划的能力）；带领篮球队从垫底打到前三（体现自身领导力和韧性，也体现了对团队的组织号召力，能够带领团队逆风翻盘）；参与组织一次比较有意义的班会，个人微博、小红书等新媒体号粉丝量获得多少点赞，体现对热点话题的关注度敏感度，有一定的新媒体运营能力等。
展示能体现优秀品质的独特经历
提炼总结自身能体现出优秀品质的个人特点的经历。这类内容会有难度，需要时真实场景。比如坚持跑步健身3-4年、坚持每天写日记等（体现个人的自律性）；或者骑行旅行走遍大江南北（有一定的眼界）；或者坚持阅读读了多少本原著名著等；利用假期勤工俭学等，连续两年参加学校国旗护卫队，连续多年帮助别人等。展现自身多方面特质、特长、热心等。
（4）其他信息部分
关于获奖情况
荣誉较多时，选择含金量较高的、与岗位要求的能力相关的来写5-7条；顺序按照含金量由高到低（国家级-省级-校级），也可以按照时间顺序倒叙；如果多次获得同一个奖项，无需重复罗列，要合并同类项展现，连续几年获得×奖等。
技能证书
慎用“精通”这个词，可以写“熟练、掌握、了解”；如果证书比较多，只需要罗列与目标岗位相关的，不相关的可以不用填写；计算机水平，对社会公认的国家级证书可以重点列示，对区域性的或影响力、知名度弱的证书可以不列示；英语等级考试，可以表述为“通过XXX考试”，如果拿到高分，可以标明分数。
特长爱好
能够反映出自身技能点、优秀品质。尽量体现与未来岗位直接或间接相关的兴趣爱好。不用为了展现兴趣爱好广泛，罗列多个与岗位需要无关的爱好内容，正常工作中没必要提到爱爬山、旅游、美食等。如读书（深度认识自己）、运动（锻炼自律、磨练意志）、音乐（排解情绪、激发热情）等等。
自我评价
自我评价要按照逻辑关系分层次撰写。可以从专业背景、综合能力、技能特长等三个维度。表达方式上不能只是词汇堆砌，需要实例佐证。如想表达自己沟通组织能力强，要有自己长期担任班干部或在团队中组织协调作用大等表述。
再比如，自我评价：
性格开朗、积极进取、适应能力强，勤奋好学，脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极、进取，态度认真。
忠实诚信、讲原则，说到做到，绝不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持，有始有终，从不半途而废，肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。
不自负、不以自我为中心，愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者权威者，会用百分百的热情和精力投入到工作，平易近人。
类似这样的自我评价表述很常见，往往自我感觉会比较好，好像还意犹未尽、有好多话想说。实际上读起来会发现，这些都是主观描述，在笼统表达自己的优点，这些词汇用在很多人身上都适用。也就是说，这样的自我评价既不客观具体，也没有个性化特点，不会给人留下独特印象。
还有：
自我评价：
请一定要录用我，我一定会好好学习，认真工作，加班加点，加班工资低也可以忍受，希望您能给我一个机会！！！
这种喊口号的类型，直接会给简历减分。
自我评价撰写要点：
第一句写亮点。根据岗位需求侧重点来对应表达自己擅长和优秀能力品质，比如“出色的文案撰写和用户运营能力，能高效开源节流，带来新用户，留住老用户”，这显然适合平台运营类岗位。
第二句写意愿。表达自己强烈的想加入这家单位一起奋斗的意愿，对目标岗位有长期的发展规划，并有计划的为之努力，如“正在学习XXX课程/参加XXX培训，或者通过写推文提升文字功底”等。
第三句写爱好。与岗位相关，与公司产品相关，没有不必写。
下面这个案例就比较优秀，字数也比较适中，简单的几句话就清晰表达。有必要说明的是，如果自己真写不出良好正向自我评价，也可以不写，不加分总比减分要好。
自我评价
热爱互联网，从微博、抖音到快手，熟悉各大平台的机制与使用，在自媒体账号运营经验，个人公众号×多人关注，×万人点赞。希望能在新媒体运营的岗位上输出优质内容，同时提高自己的文案技能、设计能力，成为一名优秀的运营。
来源：国聘网
