个人经历部分最难写，也最重要，最能展现个人能力和岗位胜任力，这个部分直接影响求职成功与否。
即兴演讲题型包括情景演讲、命题演讲和抽词演讲三类。
1.情景演讲
类似角色扮演，要求应试者在特定的情景下完成演讲，面试官会提供一个假设的场景及相关资料。
假设由于对市场把握不准，公司今年的销售业绩并不理想，公司出现了前所未有的亏损局面。假设你是公司的总经理，在年终总结大会上，请进行一段鼓舞士气的演讲。
假设公司推出了一款新产品，在新品的新闻发布会上，你要代表公司发言。
回答思路：情景演讲应该把重点放在符合情景和角色上，站在这个角色的立场上演讲，演讲要起到一定的作用，或是振奋人心，或是鼓舞士气等。
2.主题演讲
主题演讲可以细分为议论性演讲和主题词演讲。面试官会给定一个题目，要求应试者在规定的时间内谈谈看法，或者做出选择并阐述自己的观点等。
清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉”，狮子也大喊“快跑，不然会饿死”。请以此为主题进行即兴演讲。
请以“责任”为主题即兴演讲。
回答思路：主题演讲更侧重于表达的条理性和逻辑性，按照总分总结构最为稳妥，首先给出演讲主旨，之后拆解主旨结构分角度进行阐述，最后回归主旨再次点题。
3.抽词演讲
抽词演讲要求应试者在装有词语条的袋子里抽题，并把关键词串联成一个故事或者就某个关键词做自由演讲。
某银行例题：“会哭的孩子有奶吃”怎么理解，就此发表一篇演讲。
某银行例题：一分钟抽词演讲，有抽到如“服务礼仪”、“网络诈骗”等词。
回答思路：抽词演讲着重考查应试者的即兴发挥能力和创造力，通常作为小组面试的热身环节，不必太过紧张，只要能将抽到的词串联成为一个故事即可。
来源：国聘网
