为落实学校“招生·培养·就业·员工”一体化培养联动机制，推动公司教学改革创新，9月28日下午3点，太阳成集团tyc122ccvip在社科楼四楼会议室召开了公司“招生·培养·就业·员工”一体化联动研讨会。公司党总支书记杜志明教授主持会议，副经理王丹教授、各专业主任、团委书记出席会议。这是公司在执行教学学工联席例会制度后的又一会议制度创新。
会议伊始，杜书记首先指出目前学校学院发展的步伐不断加快，同时国家高考制度也正在改革，未来高校将实行同一批次录取，也就是说高校录取不再分一本二本。自2020年起，全国将采用“专业(类)+学校”志愿填报和招生录取方式。为了顺应国家政策改革方向，更好促进学校学院快速发展，学校率先提出“招生·培养·就业·员工”一体化培养联动机制。他强调专业主任从现在起，不单只是负责教学培养和就业，还要积极的参与到招生工作中来。希望能通过本次会议促进专业主任四级一体化联动意识，促进专业品牌建设，团队建设，从而更好地促进公司人才招聘工作。
副经理王丹教授也充分肯定了各专业主任一年来所做的工作。紧接着，她详细地指出了对于下一阶段公司各专业教学发展的工作思路，她要求各专业要紧紧结合学校教学工作，准确做好本专业学科发展规划，进一步深入加快专业团队建设步伐。她表示各专业要大力开展教研活动和课堂教学改革，提高教学质量；要抓好教学规范，提升青年教师能力；要增强教师科研意识和专业意识，积极参加学术会议并提交相应的论文；在各专业主动思考，改变旧套路，以提高应用型人才培养质量为根本出发点，推动专业特色建设、核心竞争力提高和办学品质提升。
编辑：吴吟秋
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