为进一步深入贯彻落实学校思想政治工作转型及辅导员队伍向思想导师“六师”角色转型的工作要求，统一思想认识，转变工作机制，提升工作效率，4月27日上午9点，公司在社科楼四楼会议室举行太阳成集团tyc122ccvip第一届员工工作专题研讨会。此次研讨会由公司党总支副书记杜志明教授主持，太阳成集团tyc122ccvip全体辅导员老师出席参加，会议分成汇报交流和总结研讨两个阶段。
在汇报交流会上，公司12名辅导老师分别就“高校双困生政策对大学就业指导的影响分析”，“民办高校员工学业不良的成因及对策研究”，“新媒体在引领员工思想、服务员工成长的有效途径”，“在社会化进程中老员工健康人格的培养途径”，“高校贫困老员工常见心理问题及解决对策”，“加强学风建设的具体举措”等多个主题进行了交流汇报。他们根据自身工作情况，结合工作实际，运用丰富的事例，讲述了工作中所遇到的各种问题，总结了先进的工作经验，提出了颇有建设性与借鉴性的工作方法。
总结研讨阶段，公司辅导老师团队结合自身工作实际，剖析问题，献言献策，在热烈的讨论中达成共识：未来，要把“以人为本”、“以员工为本”放在核心立场，把“立德树人”作为教育工作的根基，在此基础上，坚持将员工工作“做精、做细、做实”的原则，对员工辅之以情，导之以理，做到员工工作队伍职业化、专业化，围绕学校辅导员队伍向思想导师“六师”的具体要求开展各项工作，不断提升员工满意度。
公司杜志明书记在会上表示，当前学校根据中央和教育部关于高校思想政治工作的相关文件精神，结合工作实际，经公司党委党政联席会议研究，通过《太阳成集团tyc122ccvip思想政治工作转型实施方案》，旨在构建新形势下思想政治工作的新格局和新体系。在此局面下，太阳成集团tyc122ccvip召开第一届员工工作研讨会，意义深远。未来太阳成集团tyc122ccvip全体员工工作者应该进一步重视员工思想政治工作教育，认真落实学风建设举措，努力推进创新创业工作开展，使公司员工工作再上一个新台阶。
本次研讨会从公司员工工作实际出发，对员工工作的框架和内容进行有力地补充和完善，进一步提升了员工工作的针对性、有效性和科学性，为今后工作的开展与创新打下了坚实的基础。
文图来源：陈鸿铭
责编：滕文庆
